勒沃库森在友谊赛的表现不好，他们以大比分输给了法林明高青年队。《图片报》的记者阿尔夏夫指出滕哈赫的体系还在完善当中，阿隆索时代的核心球员离队，很多主力球员还没有归队，而且俱乐部的引援还在进行当中，也就是说目前荷兰教练还在摸索当中，暂时的比分不代表球队的未来，但是滕哈赫需要注意药厂在“后龙哥时代”的诸多问题。阿尔夏夫表示：滕哈赫准备构建“无核心体系”，自从维尔茨离队之后，管理层并不急于寻找其他中场核心代替他。而且滕哈赫本身就不喜欢个别球员拥有特权，那么他构建“无核心体系”也在预料之内。

药厂面临新帅的适应期，拜仁在这个夏季转会窗口的引援不达标，莱比锡也没有什么大动作，那么多特蒙德在新赛季能否崛起？阿尔夏夫承认，科瓦奇率队走在了正确的道路上，小贝林也来到了威斯特法伦球场，理论上黄黑军团在新赛季有机会。不过教练组还是要做出一些改变——科瓦奇要提升竞争力。在阿尔夏夫看来，多特蒙德的主力球员各有特点，理论上他们能够组成强大的战术体系。但是每个人的缺点也不小，这就导致了俱乐部的竞争力不足，总是无法突破关口。科瓦奇就要意识到这一点，尽可能避免球员的弱势项目，这样他才能提升队伍的竞争力。

科瓦奇需要做的第一步，是像拼图大师般精准定位每位球员的战术价值。布兰特的创造力与恩梅加的穿插能力可以形成肋部爆破点，但两人防守覆盖不足的缺陷必须通过三中卫体系来弥补——让埃姆雷·詹后撤担任自由人，既能发挥其长传调度的优势，又能为边翼卫补位。这种设计恰好印证了阿尔夏夫的观察：多特蒙德的竞争力不是靠消除短板，而是要用战术涂层把裂缝变成花纹。训练场上，科瓦奇开始推行"模块化演练"。当阿德耶米在边路启动冲刺时，立刻有两人组成三角接应小组：布兰特内收充当临时前腰。

这种动态配合既放大了阿德耶米爆发力的优势，又用团队跑动掩盖了他传中精度不足的问题。球员们很快发现，当战术指令像齿轮般咬合时，个人的技术缺陷反而成了体系运转的润滑剂。关于滕哈赫准备构建“无核心体系”，阿尔夏夫解释称，实际上在阿隆索时代，勒沃库森本身也没有固定核心。只不过维尔茨的效率比较高，再加上他是德国足坛上上下下捧着的天才少年，各方面的追捧显得他的数据像核心。尤其在扎卡健康的时候，药厂就是“无核心阵容”，滕哈赫还是准备继续构建这种阵容，也是为了球队的稳定性。

笔者球后认为，滕哈赫的“无核心体系”并非完全摒弃个人能力，而是强调团队协作与战术灵活性。在他看来，现代足球的节奏越来越快，单一核心容易被对手针对性限制，而多点开花的进攻模式则更难防范。阿尔夏夫透露，滕哈赫在训练中着重演练了快速传切与位置轮转，要求所有中场球员都具备持球推进、组织分球的能力，甚至边锋和边后卫也要参与中场过渡。这种打法对球员的战术素养和体能要求极高，但一旦磨合成功，球队的进攻将更加难以预测。管理层对此表示支持，他们认为“无核心体系”不仅能降低对个别球星的依赖，还能激发更多球员的潜力。

毕竟，维尔茨离队后，如果强行引进一名新核心，不仅成本高昂，还可能破坏更衣室平衡。相反，滕哈赫更倾向于内部挖潜。阿尔夏夫指出，曼联的青训体系近年来涌现了不少技术型中场，他们或许能在新体系中找到机会。不过，这一战术变革也面临挑战。部分球迷和媒体质疑，没有核心球员是否会导致关键时刻缺乏一锤定音的能力？滕哈赫的回应是：“足球是11人的运动，真正的威胁来自于整体配合，而非某一个人的灵光一现。”他举了曼城的例子——尽管德布劳内被视为核心，但球队的进攻并不完全依赖他，而是通过全员参与创造机会。如果曼联能实现类似的均衡性，战绩的稳定性自然会提升。