前几天，我跟一位正营级转业的老战友拉家常，他说自己最近烦恼得夜不能寐——手里揣着俩路子，选不上班每月能稳拿7000多元退役金；选去单位上班，工资反而少了1000元，只剩6000多元。

外人听起来可能觉得“这不傻吗？少干活还多挣钱，肯定躺平啊”，但真搁自己身上，这里面道道可深了。

作为一个常关注军旅故事的我，今天就来聊聊这事儿，说不定能给其他转业战友们点启发。

老战友在部队干了快20年，从新兵蛋子到正营职，经历过高原驻守、夜间拉练、还有几次边境巡逻。

记得他讲起一次在-20℃的雪地里带队训练，战士们手脚冻得发麻，但他硬是靠着“军用野战背包”里的热源包撑下来，那种“咬牙顶着”的劲头，让人想起部队的铁血日子。

现在转业了，他面临的选择看似简单，其实牵扯到生活的大变局。

先说不上班的选项，表面风光，实则暗藏坑。

每天不用早起，不用挤地铁，想干啥就干啥——比如陪老婆逛街，帮孩子补课，或者自己拿着鱼竿去河边消磨半天，这日子听起来多自在啊。

但老战友吐槽，说头几个月还觉得新鲜，过一阵子就开始空虚。

部队里天天有任务，有战友，有集体感，现在突然闲下来，像丢了魂一样。

经济上，7000多元退役金在二线城市够花，但万一孩子想报个英语班，或者老人突发病，这钱就显得捉襟见肘。

更别提物价年年涨，孩子上大学结婚的开销摆那儿，光靠固定收入，心里没底。

更要命的是，技能荒废了——部队练的那些本事，比如野外生存战术、指挥协调，搁地方上不使唤，慢慢就生疏了。

要是哪天想再就业，估计得从头学，竞争不过那些年轻小伙子。

这不光是钱的事儿，还涉及心理战，长期闲置容易让人觉得自己“被社会甩下”，这感觉可真不是滋味。

再看上班的路子，虽然钱少1000元，但稳扎稳打的踏实劲儿别提多香了。

老战友去事业单位考察过，那里五险一金全额缴，年底还有奖金和节日礼包，算下来一年收入差不了太多。

更关键的是，有个正经岗位干，每天跟同事打交道，处理文件、协调业务，感觉自己还被需要。

想起他在部队时，带兵执行任务的场景——比如2015年那次反恐演练，他指挥小组在复杂地形下快速机动，靠着“单兵夜视仪”锁定目标，成功完成突袭，那种“指挥若定”的成就感，现在上班也能找回点。

去单位后，能积累人脉，家里有事儿说不定能帮上忙，对孩子也是榜样，早出晚归的上班族形象，能让娃明白“人得靠自己奋斗”。

当然，上班也有麻烦，地方单位不像部队那样“一纸命令就执行”，得走流程、拉关系，这对他来说是新挑战。

每天上下班时间固定，陪家人的机会少，工作节奏慢了点，容易让人不适应。

但凭着部队磨炼出的韧性，慢慢适应不是问题，这比天天在家发慌强多了。

说到底，这俩选择没绝对的好坏，得看你更在乎啥。

如果经济压力不大，喜欢自由自在的生活，想多陪家人或搞点个人爱好，比如老战友以前爱摄影，现在能靠退役金边拍边接活，那不上班也行。

但得提前规划，别让日子过得太松散，找点事干给自己定个“小目标”，免得经济出岔子。

要是更看重工作价值，怕闲下来“废掉”，想给家人更稳的保障，那上班绝对是明智pick。

转业就像人生第二场“入伍”，选对了路子，就能活得精彩。

聊到这儿，我得说老战友的纠结不是个例，很多战友转业后都面临类似考验。

拿他来说，7000元退役金听起来诱人，但长期看，上班的五险一金能多攒点养老金，未来养老更有底气；心理上，工作能保持社会联系，不至于“脱节”。

这背后的逻辑是，军人身份不是退休后就结束，而是要延续到 civilian 生活里，靠着部队养成的纪律和担当，去适应新环境。

说实话，看着老战友犹豫，我心里也替他捏把汗，但转业战友们都硬气，凭着那股子不服输的劲儿，肯定能闯出一条道来。

你们呢？

是觉得不上班更解脱，还是上班更踏实？

来唠唠，看看大家怎么选，说不定能互换点经验。