一、Dollar General验厂内容：三大核心领域的全面审查

A.社会责任（WCA标准）

1.劳工权益：禁止雇佣未满16周岁的童工，需提供年龄证明文件（如出生证、学校证明）。禁止非自愿劳工（如监禁、契约束缚），需提供劳动合同和工资支付记录。工资与工时需符合当地法律，每周至少一天假期，加班需支付法定加班费（如工作日≥1.5倍、节假日≥3倍）。

2.健康与安全：每层至少设有两个紧急安全出口，出口门不得上锁；配备足够灭火器（覆盖半径≤15米）。定期开展消防演练（每季度至少一次），提供安全培训记录和急救人员培训证书。为机械设备安装防护装置（如旋转设备需加装防护罩），危险区域设置警示标识。

3.环境保护：遵守废物处理、化学品管理和污染控制法规，需提供排污许可证、废物处理记录及环保计划。优先使用环保材料，减少能源消耗和污染物排放（如废水回用率≥60%）。

B.质量管理（SQP标准）

1.质量管理体系：建立完善的质量管理制度，包括质量控制流程、质量检测报告及改进措施。评估质量管理人员配置、检测设备校准记录及生产过程控制文件（如SOP、CCP监控计划）。

2.产品检测：所有产品需通过安全和质量测试（如儿童睡衣需购买产品责任保险，所有货品付运前需通过化验测试，费用由供货商支付）。特定产品需符合额外要求（如所有拉链须为YKK出品）。

3.生产能力：评估生产设备、场地及产能，确保能按时按量完成订单。审核生产计划和排期合理性，以及物流和交货期能力（如运输方式、交货时间）。

C.反恐安全（C-TPAT标准）

1.完成海关贸易伙伴反恐方案（C-TPAT）问卷，并通过保安评估。

2.确保人员安全、货物安全及信息安全，需提供访客登记记录、货物进出记录及监控系统维护记录。

二、评估规则：六级评分与严格分级管理

1.绿灯（85-100分）：通过验厂，有效期为1年；若得分≥85分，审核周期可延长至18-24个月。

2.黄灯（71-84分）：部分符合要求，需改进；若出现严重问题点（如健康与安全缺陷），进入“黄灯-待定1级”，需在120天内跟进审核。

3.橙灯/红灯（低于71分）：不符合要求，需大幅整改或无法合作；若出现致命问题点（如童工、强迫劳动、转运），标记为“红灯-拒审”，工厂将被列入黑名单，永不采用。

4.复审与整改：若审核未通过，工厂需在规定时间内（如120天或60天）完成整改，并提交整改报告；复审通过后，有效期从复审通过之日起重新计算。

5.致命红线问题（直接拒审）：

童工：雇佣未满16周岁员工。

强迫劳动：监禁、契约束缚等非自愿劳工。

转运：将订单转包给未通过验厂的工厂。

数据造假：伪造工资表、工时记录、环保许可等文件。

三、审核意义：从合规到竞争力的全面提升

1.稳固合作关系：通过验厂的供应商可获得DG认证，有效期通常为一年，高分供应商可优先获得订单，并享受长期合作机会。

2.提升企业形象：通过严格验厂审核，展示企业在社会责任、质量控制等方面的合规性，增强市场竞争力，吸引更多人才和合作伙伴。

3.保障供应链安全：评估供应链中各环节的道德和合规性，降低潜在风险（如劳工纠纷、环保违法），确保长期稳定发展和持续盈利。#DG验厂#

4.降低法律风险：帮助企业遵守当地劳动法规和环保法规，避免因违法行为面临的法律风险和罚款，建立合法合规的经营环境。

5.促进持续改进：验厂过程鼓励企业建立持续改进机制，定期自查，提升管理水平和生产质量，形成良性循环。